2012自动化行业热门裁员事件

时间:2022-01-13 00:17 作者:OD体育
本文摘要:NO.1 三一裁员事件 早于在今年1月,三一重工内部的一位消息人士对媒体透漏说道,三一将裁员30%。回应,三一重工公关部的负责人陈志婷曾公开发表不予坚称。 但是事情并没完了。7月份,三一重工泵送业部的一名组装钳工回应,在他所在公司显然有将近30%的人请辞,相提并论当时去人事部筹办辞职都是分列着队的。随后,三一重工对此称之为裁员30%的报导不实,公司有长时间的流动,但并没大规模裁员。

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NO.1 三一裁员事件  早于在今年1月,三一重工内部的一位消息人士对媒体透漏说道,三一将裁员30%。回应,三一重工公关部的负责人陈志婷曾公开发表不予坚称。

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但是事情并没完了。7月份,三一重工泵送业部的一名组装钳工回应,在他所在公司显然有将近30%的人请辞,相提并论当时去人事部筹办辞职都是分列着队的。随后,三一重工对此称之为裁员30%的报导不实,公司有长时间的流动,但并没大规模裁员。  尽管三一重工对此是长时间的人员流动,但是我们从媒体透露的消息来看,三一重工的裁员事件显然是不存在的。

  据报导,7月6日中午,三一重装研究院的100多名年长工程师,至沈阳市政府信访局信访,他们指出遭遇到了所在单位的“变相裁员”,权益损毁。所谓的“变相裁员”就是指三一重工内部的一则邮件引起的。据信,6月29日三一重工重装研究院的200多名研发工程师们忽然接到一则通报:“当您收到这封邮件,您已被列为优化30%的人员名单之内,谒7月2日(周一)之前到人力资源部等候和培训。”而所谓的培训就是将原本专门从事研发的工程师须要转岗至车间工作,新的定岗,还包括抛光工、下料工、油漆工等一些基层岗位。

  据理解,由于工厂车间以计件制承销工资,目前行业淡季订单并不多,月收益1000余元,这和三一重机的工程师现有六七千元的月收益差距太远。“这只不过就是迫我们自己明确提出走人。”接到邮件的员工回应。

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  NO.2 西门子裁员事件  不受风力发电机组传动装置方面市场需求的持续低迷,今年四月份西门子已宣告要实施削减措施。2012年8月27日,西门子公司宣告,到2016年,该公司将撤消500个职位,这些职位主要产于在坐落于Herne、Mussum、Voerde和Vreden的工厂中以及坐落于萨克森州的传动装置有限公司中。  由于行业的新风电机订单正在大幅度上升,同时美国国会没能缩短对风能行业的一项税收优惠,以及天然气发电使用量的减少。

西门子集团(SI)旗下风能设备制造商西门子能源公司(SiemensEnergyInc)9月18日宣告,计划在美国三座工厂裁员615人,西门子回应,此次裁员将在其坐落于爱荷华州麦迪逊堡(FortMadison)、堪萨斯州Hutchinson与佛罗里达州奥兰多的工厂展开。其中,麦迪逊堡工厂将裁员407人,剩下约220个职位将被保有。


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